▼目次/2014/04(指定日)の記事

▼2014/04(指定日)の記事

今まで、職場での私の両隣は、
片方がパートさんの席で、昼休み以外はほとんど本社に行っていて、
もう片方は年明けに退職した後輩の席でした。
その元・後輩の席にて、昨日から新人ちゃんが研修をがんばっているわけですが、
昼休みの時とか、どれくらい話しかけていいのか、迷っています。
(お昼は各自の席で食べるのが慣例です)(食事用のスペースは特にない)
昨日は、少しだけ、当たり障りのないことを聞いたり話したりしたけれど、
あんまりあれこれ聞いたら鬱陶しいかしら?
あと、私自身、あんまりしゃべってると食べるのが遅くなって
その後の歯磨きその他に支障が出てきちゃうかも、という懸念もあって、
うーん、うーん、どうしよう。もじもじ。
今日は、ちらっとお隣を見たら
お弁当を食べつつスマホをいじっていたので
そっとしておいた方がいいかな、せっかくの休憩時間だもんな、
と思って、黙々と食べていたのですが……。もじもじ。

普段、反対隣りのパートの方とも
実はそれほど食事中に会話することはないのです。
でもそれは、もう長いことそうなので、
食事中に無言だったとしても「怒ってるのかな」「冷たい感じだな」
とかは全然思っていないし、パートの方もそうだと思うのですが
(って、もしかしたら心配されているかもしれないけれど……あわわ)、
うちに来たばかりの新人ちゃんだと、よけいな不安を抱かせたらいけないし、
でも、あわわ、どうしよう、いいかなぁ……。

過去に、せっかくうちに応募してくれて採用が決まって研修期間をスタートさせたのに
すぐに辞めていった人がほんとうにものすごく多いので、
技術的な問題で主任が判断する以外は、何とかうちに慣れてもらえるように
私もできる限りのことはしたいのです。
あああ、でも何だか、自分、すでに空回っていないか心配。はわわわわ……。

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